Всі давно вже жартують, що кадровик на підприємстві – це ще трошки бухгалтер, юрист, секретар, психолог. Додаємо ще одну «опцію» – це ще й перекладач. Демонструємо

Міграційна служба Полтавщини нагадала, що зміна прізвища після шлюбу зобов’язує громадянина обміняти паспорт протягом одного місяця. Інакше документ вважатиметься недійсним

Уряд ліквідував Міністерство аграрної політики: хто тепер розглядатиме документи на визначення підприємств «критично важливими» – роз’яснення ДАР

Є працівник-юнак 2008 р.н. Перебуває у відпустці з 14.07 по 08.08. Військовий облік щодо нього не вівся. Але він зобов’язаний стати на облік до 31.07. Що нам необхідно зробити в розрізі військового обліку, коли він вийде з відпустки? Чи є норма за якою ми маємо вимагати ВОД? (адже він вимагається при прийнятті на роботу, а він у нас вже працює)

Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані російською федерацією постійно переглядають відповідно до актуальної ситуації на фронті й на тимчасово окупованих територіях. У червні відбулося чергове оновлення цього списку. Ці зміни почали діяти з 25.07.2025

Чи може працівник працювати на роботі за сумісництвом під час лікарняного за основним місцем роботи? Відповідь Держпраці

Президент України Володимир Зеленський підписав Закони щодо продовження строку дії воєнного стану в Україні та проведення загальної мобілізації. Відповідно до Законів, строк дії воєнного стану продовжено з 05 години 30 хвилин 7 серпня 2025 року на 90 діб

Міністерство охорони здоров’я повторно винесло на обговорення профспілок проєкт наказу про затвердження Порядку проведення обов’язкових медичних оглядів. Документ містить нові вимоги до роботодавців, чіткі списки категорій працівників і форми для обліку медоглядів

Підкажіть алгоритм звільнення заброньованого працівника. Чи треба спочатку анулювати бронь за день до звільнення, чи в день звільнення (адже якщо анулювати раніше, то працівник може не доїхати до роботи)? Чи має значення спочатку анулювання бронювання, а потім подання оперативних відомостей до ПФУ або навпаки?

Відсьогодні Мінекономіки розпочало розробляти проєкт Зміни №16 до ДК 003:2010 «Класифікатор професій»

Підготували для Вас зразок акту про відсутність працівника на роботі

Зміна системи або розміру премії – це не просто фінансове рішення, а коригування істотних умов праці. В яких випадках потрібне попередження – читайте далі

Маю питання щодо реєстрації наказів. Наказ на преміювання працівників за відпрацьований місяць повинен бути оформлений до 3-го робочого дня наступного місяця? Якою датою слід правильно реєструвати такий наказ: останнім робочим днем місяця, за який виплачується премія чи днем фактичного його формування, тобто 2 або 3-м робочим днем наступного місяця?

Після набуття чинності Законом України №3788-ІХ для педагогічних працівників закладів дошкільної освіти з 2025 року встановлено нову тривалість щорічної основної відпустки — 56 календарних днів. Водночас через різні офіційні роз’яснення виникають питання: як рахувати відпустку у перехідному періоді, чи застосовується норма повною мірою вже цього літа, і як діяти, щоб не наразитися на штрафи? Освітній омбудсмен надав свою позицію

Профспілка працівників культури України закликає уряд повторно подати до Верховної Ради законопроєкт про право на відстрочку від мобілізації для викладачів позашкільних мистецьких закладів. Адже педагогічні працівники музичної школи, яка функціонує як внутрішній структурний підрозділ ЗЗСО, мають право на відстрочку, а музичної школи, яка є закладом позашкільної освіти – ні

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Верховна Рада розглядає законопроєкт, який пропонує суттєво трансформувати підхід до військової підготовки молоді. Нововведення плануються на 1 жовтня 2026 року

Чи потрібно ознайомлювати працівників з наказом про необхідність інформування щодо зміни контактних даних, наприклад через Вайбер, якщо вони перебувають у відпустках (щорічних, без збереження зарплати, по догляду за дитиною тощо)? Чи є конкретні терміни, до яких потрібно видати цей наказ на підприємстві, чи можна зробити це в будь-який час?

У Чернігівському ТЦК нагадали, що всі, хто перебуває на військовому обліку мають повідомляти про зміну адреси, телефону чи пошти. Невиконання вимог є порушенням правил військового обліку та може призвести до правових наслідків